Rattaché(e) directement au directeur de recherche pour renforcer l’équipe de R&D spécialisé dans les technologies du Traitement Automatique du Langage Naturel et de la Représentation des Connaissances, nous sommes à la recherche d’un(e) ingénieur(e) de recherche dans ces domaines.
Vous serez aussi en relation avec l’équipe de développement.
La mission principale pour le ou la candidate est la prise en charge des travaux impliquant des techniques et modèles d’apprentissage (machine learning/deep learning) au sein des projets de Emvista. Dans ce cadre, les missions sont les suivantes :
En particulier, Emvista est coordinatrice d’un projet de recherche collaboratif intitulé POPCORN “Peuplement OPérationnel de bases de COnnaissances et Réseaux Neuronaux”. Ce projet subventionné par l’Agence de l’Innovation et de Défense (AID) implique trois partenaires : Emvista, Airbus Defense and Space et le Laboratoire d’Informatique de Grenoble (équipe GETALP). Le projet POPCORN aborde le problème de l’enrichissement semi-automatisé d’une base de connaissance via l’analyse automatique de textes. Le projet se focalise sur les trois axes de recherches suivants :
POPCORN mobilisera plusieurs personnes de l’équipe R&D de Emvista dont vous qui aurez pour mission de prendre en charge les travaux impliquant du machine learning/deep learning appliqué au texte en collaboration avec les partenaires. La personne retenue sera pleinement investie dans POPCORN durant les 3 premières années qui correspondent à la durée du projet, à compter du 3 janvier 2022. Les résultats issus des recherches menées sur le projet POPCORN seront intégrés dans les solutions commercialisées de Emvista, dont Prevyo. Il s’agira notamment de structurer l’information contenue dans les e-mails (noms de projets, activités, clients, …) en vue de peupler une base d’un outil de management de relations clients (CRM).
Premier entretien
Nous vous présenterons la société, l’équipe et nos attentes sur le poste. Ce sera aussi, bien sûr, l’occasion de discuter de votre parcours et d’évaluer vos attentes, vos motivations et vos souhaits d’évolution.
Entretien technique
Nous validerons vos compétences techniques, fonctionnelles ou managériales. Nous pourrons discuter ensemble d’une code review ou d’un code que vous avez écrit et que vous souhaitez nous présenter.
Dernier entretien
Nous répondrons aux dernières questions qui restent en suspens. Vous rencontrerez les membres de la direction pour concrétiser notre collaboration.